Cómo determinar sus verdaderas fortalezas y debilidades

'Entonces, cuéntame sobre tus fortalezas y debilidades ...'

¿Experimenta esa siniestra sensación de “ciervo en los faros delanteros” cuando escucha esta pregunta? ¿Qué se supone que significa eso? ¿Cuáles son las cosas que identifica como fortalezas? ¿Por qué los etiqueta como tales? ¿Es porque es una habilidad o habilidad en la que sobresale? ¿Es algo que haces mejor que la mayoría de la gente? ¿Quién o qué mide qué es una fortaleza o debilidad? Esta pregunta, especialmente en una entrevista, puede ser un terreno complicado de navegar.

Como alguien que se ha sentado en ambos lados de esta pregunta, trataré de proporcionar una idea y una dirección sobre cómo debe abordar esta pendiente extremadamente resbaladiza.

Comprender sus verdaderas fortalezas y debilidades

Descubrir sus verdaderas fortalezas y debilidades no solo es fundamental para lograr una entrevista de trabajo. Es una clave fundamental para su éxito en todos los aspectos de la vida.

Marcus Buckingham, autor de Pon tus fortalezas a trabajar , proporciona la explicación más pura y concisa para determinar qué es una fortaleza y qué es una debilidad. Y no tiene nada que ver con lo que se te da bien o con lo justo que eres con los demás.

“Una mejor definición de una fortaleza”, dijo Buckingham, “es una actividad que te hace sentir fuerte. Y una debilidad es una actividad que te hace sentir débil. Incluso si eres bueno en eso, si te agota, eso es una debilidad '.

Considere esa afirmación por un momento. ¿Está empezando a ganar un poco más de contexto y comprensión de cuáles son sus verdaderos puntos fuertes y sus deficiencias?

Soy extremadamente 'bueno con la gente'. Soy compasivo, considerado, atento, alentador y complaciente. Soy bueno para sacar lo mejor de las personas, calmar situaciones intensas y hacer que las personas se sientan escuchadas, validadas y apreciadas. Yo trabajo en eso. Estudio a la gente. Soy un estudiante de psicología e interacción humana y, por lo general, puedo determinar la temperamento momentos después de conocerlos y puede adaptarse para jugar a la fuerza de su temperamento.

En entrevistas Siempre he mencionado mis habilidades interpersonales como una de mis fortalezas. Pero si doy un paso atrás y realmente evalúo este 'regalo', descubro que realmente no es una de mis verdaderas fortalezas. La verdad es que las personas me agotan y la interacción humana, muchas veces es similar a navegar por un campo minado. Prefiero estar sola o con mi esposo a estar con otras personas. Mis interacciones con la gente no fluyen de forma natural. No soy instintivamente una 'persona de personas'. Tengo que calcular mis movimientos y medir mis respuestas antes de hablar. Soy innatamente tímido, increíblemente introvertido y socialmente torpe. Mis habilidades con las personas se fabrican y perfeccionan por necesidad. No es un regalo, es una habilidad bien desarrollada.

Claves para determinar y capitalizar sus fortalezas y debilidades

A continuación, se muestran algunos principios que debe considerar al evaluar sus fortalezas y debilidades: